柏克电力设备有限公司是领先的国际电力设备制造商，致力于为中国经济建设提供最可靠的电源支持与保证系统。作为一家迅猛发展的高技术企业，柏克拥有强劲的技术开发势力，是国内拥有400KW以上大功率 EPS、UPS 生产能力的高科技技术企业之一，数字化控制技术及并机技术均居于行业领先水平。柏克Y
柏克公司开发的节能型多功能UPS整机效率高达98%以上。柏克开发的UPS、ECO及EPS三合一的多功能节能型ＵＰＳ不间断电源产品，填补了全球空白,开创了世界UPS行业的新纪元。2009年度开发的新产品，包括CHP3000三进三出系列、MP3100三进单出系列和MP1100单进单出系列等三大系列UPS不间断电源产品。这三个系列的产品基于DSP数字化技术设计，可多台并机，具有真人语音提示和报警功能，采用彩色大屏幕设计，更人性化，技术性能达到国际先进水平，已申请了多项发明专利。
柏克电力设备有限公司通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境体系认证，凭借雄厚的技术实力，在行业内首批通过了中国节能产品认证，并荣获“中国政府采购首选品牌”、“中国应急电源质量过硬知名品牌”等诸多荣誉，是2008年度佛山地区通过广东省大功率UPS专项监督抽查的唯一一家企业。
定位高端、高速发展的柏克
作为一家定位高端的技术型企业，柏克全面导入了国际一流的公司管理模式，目前拥有行政中心、营销中心、制造中心、品质部、采购部、技术中心、实验室、售后服务中心、财务部等9个一级部门。柏克拥有300多名员工，其中，中大功率UPS生产基地的员工有120名，技术开发人员有30名，售后服务工程技术人员有120名，行政商务人员30名，并在全国有39个销售及服务机构，在所有员工中，受过高等教育的员工比例高达70%以上。
柏克拥有强劲的技术开发势力，是国内拥有800KVA以上大功率 UPS 生产能力的数家高技术企业之一，数字化控制技术及并机技术均居于行业领先水平。柏克凭借优异的产品性能及良好的服务质量，赢得了客户的青睐和尊敬，已成功与中国联通、中石化、比亚迪等诸多知名品牌开展了合作，为武广高速铁路客运专线、广州地铁、云南香格里
▲ 柏克UPS/EPS生产基地
拉机场、丽江机场、广州琶洲会展中心、广州新白云机场、广州电视塔、全国多条高速公路、诸多省市的平安工程等重大建设工程提供了电源支持。
柏克志存高远，2009年，公司的全智能化工业及民用并网逆变器产品业已上市，划时代的新能源技术革命正一步步拉开帷幕！
卓越的产品品质及质量保证能力
柏克与国际知名机构建立了紧密的战略合作关系，研制出了系列高品质的科技产品，这是柏克电力设备的动力之源。基于最先进和最稳定的技术保证系统，柏克向用户提供最优品质的 500VA~800KVA 的 UPS 系列产品、 500W~800KW EPS节能型应急电源、 500VA-3200KVA交、直流稳压电源、变频电源、逆变电源、蓄电池等产品及各种解决方案。八大产品系列 和 UPS 选件 100% 适应各种电力设备及环境，自选开发的 UPS 监控软件能满足各种网络环境的需求。
柏克电力设备有限公司的所有产品均严格按照国际标准生产，通过了 ISO9001:2000 质量管理体系认证，全部产品均处于有效的质量监控之中，质量检测指标优秀。为确保产品质量长期稳定，柏克严格按ISO9001标准要求从设计、采购、生产、检验、试验、包装、贮运、销售到售后服务，均实施严格系统的全过程质量控制，确保所有进厂原材料检验合格率达到100％，出厂成品检验合格率亦达到100％，并为客户提供优质完善的售后服务，积极维护消费者利益。
▲严格执行ISO9001标准的生产线
柏克电力设备有限公司的所有产品均严格按照国际标准生产，通过了 ISO9001:2000 质量管理体系认证，全部产品均处于有效的质量监控之中，质量检测指标优秀。为确保产品质量长期稳定，柏克严格按ISO9001标准要求从设计、采购、生产、检验、试验、包装、贮运、销售到售后服务，均实施严格系统的全过程质量控制，确保所有进厂原材料检验合格率达到100％，出厂成品检验合格率亦达到100％，并为客户提供优质完善的售后服务，积极维护消费者利益。
高质量的产品离不开高素质的员工，为保障生产各环节操作更严密、精确到位，柏克规定所有生产过程范围内的员工必须100％接收上岗培训，培训合格后方进入生产岗位。对从事特殊工种和专业技术的员工，需参加劳工部门或相关上级监管部门指定的专业培训，包括按规定进行的年检培训和考核，考核合格才能上岗。
为此，针对员工培训采用常年制度化管理，通过内请、外聘和送出培训等方式，对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训，每年培训经费占公司总销售额的2%以上。柏克质量检验员工与生产线上员工接受专业培训机构培训达40多次，确保产品质量控制的科学与稳定。
自公司成立以来，柏克系列产品在国家、省、市质量监督检验中，均达到合格甚至优等品标准，是通过2007年度佛山市定期监督检查的两家企业之一，是2008年度佛山地区通过广东省大功率UPS专项监督抽查的唯一一家企业。
一流的技术开发与自主创新能力
自主创新能力是柏克在市场竞争中长盛不衰的不竭动力，也是柏克作为一个高端技术品牌的核心竞争力。
公司成立以来，一直注意跟踪、把握行业的最新发展动态，制订出了企业技术创新的方向、目标和规划。为提高企业自主研究开发能力，公司与国际一流的实验室建立了紧密的战略合作关系。目前，公司拥有20多名行业资深的开发工程师，其中，多名工程师荣获了国家科技进步奖，为中国UPS不间断电源技术的产品化作出了重要贡献。
在国家节能减排政策的指引下，在各级政府的积极引导、大力推动技术创新体系建设的激励机制下，柏克坚持实施科研战略，成为技术创新和自主开发的主体，建立和完善了企业的技术创新激励机制。以此为基础，柏克开发出了系列节能型的、应用领域更广泛的UPS不间断电源及EPS应急电源产品，成为行业技术发展方向的引路人：
柏克开发的UPS、ECO及EPS三合一的多功能节能型不间断电源产品，整机效率高达98%，填补了全球空白,为UPS产品的节能技术发展提供了光辉典范；
柏克开发的EPS应急电源产品的转换时间小于1.8ms，是目前中国转换时间最短的EPS产品，这一技术进步意味着EPS可以更广泛、更可靠地使用于体育场馆照明及对转换时间要求更高的场所，为EPS产品的产业发展提供了最可靠的技术见证。
柏克开发的EPS应急电源产品的转换时间小于1.8ms，是目前中国转换时间最短的EPS产品，这一技术进步意味着EPS可以更广泛、更可靠地使用于体育场馆照明及对转换时间要求更高的场所，为EPS产品的产业发展提供了最可靠的技术见证。
近年来，柏克申报的发明专利共5项，实用新型专利共15项，外观设计专利20多项，软件著作权10多项。柏克在发展过程中的技术成果得益于公司对技术开发项目的持续投入。公司每年将销售收入的5%以上作为科技开发费用，不断加强技术资源配置，提高核心技术的自主开发能力，建立起科学的科技人员激励机制、项目经理制等科技平台。产品结构在不断优化，品质得到进一步提高，大大增强了品牌的核心竞争力。
完善的服务体系
在短短的几年时间内，柏克已在全国建立了39个下属公司，其中，子公司１１家，包括广州地山电力设备有限公司、昆明地山电力设备有限公司、陕西柏克电子科技有限公司、山西柏克电力设备有限公司、成都柏克电力科技有限公司责任公司、上海华彪电子科技有限公司、哈尔滨东易电子有限公司、天津柏克岳峰、深圳柏克国际贸易有限公司等等。此外，还建立了２３家以省会城市为中心的分公司。 派驻全国各地的220多名技术服务人员，24小时不间断地为客户提供全方位的增殖服务。和其他品牌依靠代理商提供技术服务的模式不同，柏克自营的服务网点能更高效便捷地为客户提供服务，彻底解决客户的后顾之忧。
柏克全国性的技术服务研讨会每年不少于2次；省级研讨会每年不少于20场，旨在为技术服务人员提供相互交流学习的平台，全面提升技术服务队伍的综合素质。
为保证技术服务队伍的服务质量，柏克推行年终评估、季度抽查、日常督导的系统考核模式，对全国的技术服务网点的服务质量进行监控，并不断改善服务质量，提高客户满意度。
培训导向的人才队伍建设机制
柏克非常重视人才队伍的培养、人员结构的稳定及人力资源的科学化管理，并建立了完善的、以培训为导向的人才队伍建设机制，是中国UPS行业为数不多的将培训导入公司日常管理的企业之一。自公司成立以来，每年的全员性的团队培训会（300人以上）不少于2场，全国性的营销培训会不少于4场，全国性的技术服务培训与交流会不少于2场，公司各项专场培训平均超过100次。健全的培训机制为公司的高速发展提供了良好的保障。
▲09年柏克团训现场
▲10年柏克团训现场
以培训为基础，公司2009年3月成立了柏克C8商学院，建立了健全的人力资源管理体系，以人才结构的合理化及稳定性为目标，公司制定了科学合理的人才储备及培养计划。目前，公司聚集了中国UPS行业一流的人才及最具有潜力的发展型人才。公司人才队伍稳定，每年新增应届大学生20-30名，占公司全部员工的10%。自公司成立以来，员工流失率一直控制在1.5%以下。人才队伍的稳定是柏克一贯保持高品质的基础。
除管理保障外，公司还为员工提供了良好的生活设施及保障措施。良好的医疗、社会保障及其他福利制度使员工消除了后顾之忧。无论是过去、现在还是未来，柏克都一如既往地以普世精神关怀员工，回报社会！
主要产品
UPS不间断电源； EPS应急电源； 直流稳压电源；逆变电源；电力专用电源；
CHP3000智能数字化UPS；免维护铅酸蓄电池； 胶体免维护蓄电池； 网络监控
