| 职责与工作任务 | |||
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1. 协助总经理编制公司发展战略规划并实施及负责公司各项政策的起草；
2. 负责组织撰写公司综合性工作报告、决议；负责起草、整理总经理签发文件；审核各部门工作计划总结以及各类协议书；
3. 主持总经理办公会的召开；每季度组织业务部门的经营分析总结会；负责会议通过事项决议的落实、执行；
4. 协助制定公司的中长期发展规划和产值、利润等指标，协助提出业务部门的承包方案并与业务部门签订承包合同；
5. 为公司引进优秀团队，根据业务需求、市场导向，招聘有能力的人才进入公司业务部门创造更大的利润；公司人才的梯队建设；
6. 协助总经理负责公司内部整体运营及管理工作；权限内各项决议的审批；
7. 带领各职能部门开展工作，对各职能部门主管的考核及培养；
8. 参与公司重大工程问题的解决过程 ；
9. 企业文化的建设并带头宣贯；
10. 总经理交办的其他工作。
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| 任职资格 | |||
| 教育水平 | 大学本科及以上学历 | ||
| 专业 | 企业管理相关专业 | ||
| 培训经历 | 接受过企业管控、财务管控、市场营销、人力资源管理等方面知识培训 | ||
| 经验 | 10年以上高级管理经验。 | ||
| 知识 | 企业管理、财务管控、市场营销、人力资源管理等方面知识 | ||
| 个人素质和技能 | 熟练使用常用的办公软件；具备良好领导力、影响力、计划能力、沟通能力、决策能力、逻辑思维能力、过程控制能力等 | ||
