中国惠普宣布，毛渝南将出任新设立的惠普中国区董事长一职。毛渝南将直接向惠普全球总裁兼CEO梅格·惠特曼汇报。
与此同时，中国惠普还宣布，中国惠普联席总裁符标榜将不再负责中国的具体业务，转为负责亚太区的相关业务。
图为惠普中国区董事长毛渝南
对于惠普此次重大调整，分析如下：
一、有利于中国惠普战略稳定：此前中国惠普设有四大部分，分别为打印与信息产品集团、企业集团、企业服务集团、惠普软件集团，领导人分别是仪晓辉、符标榜、William和于志伟。此前，四个人都是平级关系，一定程度上，这四个部门是散落的，这一定程度上也造成了惠普在中国战略的凌乱感。毛渝南曾经在多家跨国公司的中国总部任职，对中国企业级市场非常熟悉，而且其在业内的资历很深，俗话说，家有一老如有一宝，将近古稀的毛渝南统管中国惠普四大部门，不在话下。但毛渝南的风格是否适合中国惠普，尚待观察。
二、新设立岗位说明惠普全球加强管控：中国的重要性毋庸多言。而且惠普全球也一直把中国作为重要的市场和据点来对待。在今年上半年召开的世界之旅大会就说明了这一点。此次设立董事长职位跟此前英特尔在华设立董事长一职不同，英特尔为了让马宏升给予杨叙更多帮助，也是给马宏升找一个新的空间和位置，此次惠普这么做，是为了加强对中国团队的管理。符标榜和仪晓辉两人是联席总裁，但是并没有实权，而且两人的资历都似乎无法Hold住整个中国惠普。此次由惠特曼钦点毛渝南来管理中国惠普，证明在惠特曼心中中国的重要性。
三、仪晓辉位置稳固：毛渝南担任惠普中国区董事长，仪晓辉也将向其汇报。有评论说仪晓辉被削权了。我不这么看，我跟晓辉认识多年，算是多年的朋友，晓辉之前多年都是在商用PC圈里混，如今他还是更加适合做PC和打印，当然我不是说他没有发展空间，其实晓辉需要的是一个机会，一个证明自己的机会。看惠普长线发展，PC和打印还是长足的发展前景的。
四、中国惠普架构需脱离亚太区：上面提到了惠普对中国惠普的重视程度有增无减，但是亚太区夹在中国和全球之间，这种架构已经过时，现在亚太区还管理中国区的跨国公司已经不多见。中国是全球最重要的市场，也一定程度上意味着是重要的营收来源，虽然某些公司的中国区收入在全球占比中还很少，但是增长比例逐渐上升。在这种前提下，跨国公司的应该给中国区更多的自由空间，比如更加灵活的销售、研发、市场等更加灵活的、本地化的策略。
五、毛渝南或是中国惠普过渡高管：从惠普此前发布的其Q3财季的业绩来看，惠普整季营收为272亿美元，利润为14亿美元，而全年同期惠普亏损89亿美元。这些迹象表明惠普正在走向复苏，虽然惠普没有公布中国惠普的具体业绩，但是依照以往惠普分享的信息来看，中国惠普的增长还是让人惊喜、期待。以毛渝南69岁的高龄出任董事长，这似乎是惠普全球暂时的权宜之计，未来中国惠普还是要遴选出更加年轻、更具朝气的高管。