DCD2012第三届上海站数据中心会议日前举行，600多名国内外数据中心产业人士与会，探讨了包括数据中心建造和检测标准、能效标准及最佳实践等论题，而人才匮乏则是与会人士一致感同身受。
人才：两年没有新面孔
随着用户数量增长，产业对数据中心的要求不断提高，数据中心对于人才的需求也越来越大。万国数据服务有限公司副总裁梁艳告诉《IT时报》记者，现在数据中心行业人才需求十分火爆，“薪酬高的可以很高”，但是相比需求，人才资源却十分稀缺，流失率也很大。“找到这方面专业的优秀人才，并且留住他们，成为企业的一个难题。”
上海数据港首席运营官徐军在论坛上也表示，最近这两年，他在这个行业“没有看到新面孔”。他说，数据中心行业跨专业门类比较多，对人才的要求比较高，另外由于运维的工作特性，很多工作有些枯燥，员工怎样保持热情，这在管理上是很大挑战。
“未来数据中心行业很可能将由资源之战转变为人才之战。”梁艳预测。
大流量带来的考验
在当天下午举行的“数据中心运营、管理、维护的最佳实践”研讨会上，来自腾讯、阿里巴巴、万国数据、世纪互联、上海数据港的5位IDC经理交流了自己所面临的最大挑战。
阿里巴巴IDC团队资深经理赵小舟表示，目前数据中心行业最大的挑战在于需求的不确定性：“互联网行业的产品日新月异，每天有各种各样不同的产品，对IDC服务器的需求完全不一样，作为IDC的规划和运营方，根本无法预计需要多大规模来做准备。”
赵小舟主动谈到微信，并向在同一会场的腾讯IDC运营中心华东区主管邬骁斌发出疑惑：“服务器如何做到快速响应、快速规划，我觉得这是十分大的挑战，不知道腾讯是如何做到的？”
不过邬骁斌并没有正面回答赵小舟的问题，他表示，对于拥有海量服务器的腾讯来说，如何来提升运营效率，是最大的挑战。现在腾讯也在做一些努力，包括整合运营工具，希望让运营自动化管理。他也打趣地向阿里巴巴发问：“阿里巴巴的运维人员并不是每天跑IDC，而是在每周固定的一天时间里跑，我也想知道你们是如何做到的？”