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工地三辊闸管理系统解决方案

   日期:2015-04-29     来源:国典智能    作者:国典智能    浏览:97    评论:0    
核心提示:工地三辊闸管理系统解决方案 - 深圳国典智能科技有限公司
 随着经济改革的深入,人民群众的收入稳步提高,比如建筑、装潢等施工工地,一般工人的日薪都可达到200元,油漆匠、木工等技术工种收入更高。这同时也给工地的管理者带来了新的课题:如何管理好工地的人员出勤。经与大量施工工地的交流,我们总结施工工地考勤管理系统应要简单易用,适应性强。对于考勤媒介,有不少工地使用过刷卡、指纹、面部识别,甚至虹膜、指静脉、掌静脉等高端 产品,但都遇到各种各样的问题,有的是可以代打(刷卡),有的是通过率低导致工人不愿考勤(指纹、面相),有的是部分人员无法使用(如油漆工就无法使用指静脉)。因此考勤的易用性、免培训就尤其重要,应确保上工人员来了就能打,打了就能过。
  一、 方案概述
  基于射频式(IC、ID、蓝牙)智能自动识别刷卡技术的建筑工地人员考勤管理系统,是充分的利用了射频式智能识别自动识别技术的独特优势,是集员工基本考勤管理、考勤信息记录统计、外来人员预警多功能于一身的系统,能真实、准确记录员工出勤、缺勤信息,节约工地的管理成本、人工成本,为工地实现考勤管理系统化。
  二、 行业背景
  建筑工地的环境比较复杂,与一般的企事业单位不同,工地占地面积大,且随着工程进度的推进,入口位置会发生改变,这就要求考勤系统能够便于拆迁和安装。工地工人流动性大,文化程度普遍较低。人员上班时间不固定,工作周期也不固定,过于复杂的考勤过程工人不理解也不太容易接受。同时信息统计困难,建筑工地工作时间、施工周期的不确定性,给后期的考勤信息统计工作带来很多困难。
  人工考勤是最传统的考勤方式,但这种方式实施的难度大。工地人流量大,考勤管理人员在对人员进行登记时难保不会出现失误,并且也容易出现委托他人虚假考勤的现象。传统考勤管理系统有缺陷,现下的一些建筑工地意识到了这些问题,纷纷采用考勤管理系统,新的系统在考勤管理方面比人工考勤更加规范化,避免了人工考勤的失误。然而这类考勤系统也存在一些缺陷,比如工人会忘卡或者卡丢失,他人持卡代刷等。
 
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